12 mars5 min de lecture

Travailler à l'étranger

Dernière mise à jour : 13 mai

Redéfinir sa carrière loin des sentiers battus

Randonner dans la nature loin des sentiers battus — Voyager loin des sentiers battus

Quand on pense à l'expatriation, les images qui nous viennent souvent à l'esprit sont celles de découvertes exotiques, de nouvelles cultures et de défis excitants. Mais derrière ces aventures se cache souvent une réalité moins glamour : celle des conjoints suiveurs, confrontés à la perspective d'une interruption de carrière, voire à une perte d'identité professionnelle.

Pourtant, cette expérience peut être bien plus qu'une pause forcée dans le parcours professionnel. C'est une opportunité de se réinventer, de redéfinir ses objectifs et de développer de nouvelles compétences.

Travailler à l'étranger : Explorer de nouveaux horizons

L'expatriation a considérablement évolué au fil des ans, tout comme les défis auxquels sont confrontés les conjoints suiveurs. Si autrefois l'accent était principalement mis sur l'adaptation à un nouvel environnement, aujourd'hui, la question de la carrière prend une place prépondérante. Les risques de rupture de carrière sont réels, avec des conséquences potentiellement significatives sur le plan professionnel et personnel.

Avant de s'embarquer dans cette aventure, il est donc crucial de se poser les bonnes questions. Que veut-on vraiment accomplir de ce temps passé à l'étranger ? Quels sont nos objectifs personnels et professionnels ?

Il est temps de repenser notre vision de la carrière et d'embrasser l'idée que travailler à l'étranger ne se résume pas à suivre le même chemin qu'à la maison, mais à explorer de nouveaux horizons.

Changer de cap grâce à une boussole — Changer de cap professionnel

Changer de cap : Les défis de la reconversion professionnelle

La reconversion professionnelle à l'étranger est une étape complexe qui nécessite une réflexion approfondie et une préparation méticuleuse. C'est une opportunité de repenser sa carrière, d'explorer de nouveaux domaines d'activité et de mettre en valeur ses compétences dans un contexte international. Cependant, cette transition n'est pas sans défis.

Lorsque l'on entreprend ce voyage, il est vital de se préparer à l'inconnu qui nous attend. Les différences culturelles, la barrière de la langue et les spécificités du marché du travail local peuvent se présenter comme autant d'obstacles à franchir. Mais c'est aussi dans ces défis que se cachent les plus grandes leçons et les plus belles réussites.

La première étape consiste à faire un bilan de nos compétences et de nos aspirations. Qu'est-ce qui nous motive réellement ? Où voulons-nous aller dans notre nouvelle vie professionnelle à l'étranger ? En répondant à ces questions, nous pouvons mieux cerner nos objectifs et définir la direction dans laquelle nous voulons nous orienter.

Cela peut aussi impliquer de suivre des formations complémentaires ou de se lancer dans des projets professionnels parallèles pour acquérir de nouvelles compétences.

Ensuite, il est crucial de développer notre réseau professionnel dans notre nouveau pays d'accueil. Participer à des événements de réseautage, rejoindre des groupes locaux et nouer des liens avec des professionnels du même secteur peuvent nous ouvrir de nouvelles portes et nous aider à surmonter les obstacles rencontrés sur le chemin de la reconversion professionnelle.

Mais par-dessus tout, il est essentiel de rester ouvert aux opportunités qui se présentent à nous. Parfois, la meilleure reconversion professionnelle est celle que l'on n'avait pas anticipée. En restant flexible et réceptif, nous pouvons embrasser pleinement les possibilités qui se présentent à nous et nous épanouir dans notre nouvelle carrière à l'étranger.

«La vie commence au delà de la zone de confort” écrit l'écrivain américain Donald Walsch

Cette citation souligne bien que la croissance personnelle et professionnelle se trouve souvent en dehors de nos habitudes, là où nous sommes confrontés à de nouveaux défis et à des opportunités d'apprentissage.

Se faire accompagner par un professionnel expérimenté

Parfois, lorsqu'on se retrouve face à des défis complexes et intimidants, il est essentiel de ne pas tenter de les surmonter seul. C'est là qu'intervient le mentorat et le coaching, des ressources souvent sous-estimées mais incroyablement puissantes dans le contexte de l'expatriation et de la reconversion professionnelle.

Le mentorat consiste à bénéficier des conseils et de l'expérience d'une personne ayant déjà parcouru le chemin que l'on s'apprête à emprunter. Cette relation de mentorat peut apporter une perspective précieuse, des conseils pratiques et un soutien émotionnel tout au long de notre parcours.

Se tourner vers un mentor peut nous aider à éviter les pièges courants, à identifier les opportunités cachées et à nous guider vers le succès dans notre nouvelle vie professionnelle à l'étranger.

Le coaching, quant à lui, est une forme d'accompagnement plus individuel et personnalisé, axé sur le développement de nos compétences, de notre confiance en soi et de notre résilience. Un coach expérimenté peut nous aider à définir nos objectifs, à surmonter les obstacles et à exploiter notre plein potentiel dans notre nouvelle carrière à l'étranger. Le coaching peut également nous aider à gérer le stress, à améliorer nos compétences en communication et à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un environnement étranger.

Je me rappelle encore avec émotion le soutien inestimable que j'ai reçu de mon premier coach lorsque j'ai entrepris ma propre reconversion professionnelle. Ses conseils avisés et son encouragement constant m'ont permis de surmonter les défis initiaux et de m'épanouir dans ma nouvelle vie professionnelle en Allemagne.

C'est pourquoi je suis convaincue que le mentorat et le coaching peuvent jouer un rôle crucial dans la réussite de tout conjoint expatrié qui se lance dans cette aventure unique.

Choisir sa voie en conscience et avec sérénité

Faire un choix conscient et désiré

En fin de compte, l'expatriation représente bien plus qu'une simple transition professionnelle. C'est une opportunité de croissance personnelle, de découverte de soi et d'exploration de nouveaux horizons. Il est donc essentiel de faire ce choix en toute conscience, en évaluant soigneusement nos motivations, nos valeurs et nos objectifs.

Avant de s'engager dans cette aventure, il est important de prendre le temps de réfléchir profondément à ce que l'expatriation signifie pour nous et à ce que nous espérons en retirer.

Quels sont nos véritables désirs et aspirations ? Quels sacrifices sommes-nous prêtes à faire pour réaliser nos rêves ? En répondant à ces questions avec honnêteté et clarté, nous pouvons prendre une décision éclairée et authentique quant à notre engagement dans ce nouveau chapitre de notre vie.

Si, à un moment donné, vous vous sentez perdue ou incertaine quant à votre choix de vie à l'étranger, n'hésitez pas à vous faire accompagner. Un mentor expérimenté ou un coach spécialisé peut vous offrir un soutien précieux et vous guider dans cette période de transition.

N'oubliez pas que l'expatriation est avant tout une aventure personnelle, et qu'il est important de suivre votre propre chemin, en écoutant votre cœur et en faisant confiance à votre intuition.

En conclusion, que vous choisissiez de poursuivre une carrière à l'étranger ou d'explorer d'autres horizons, rappelez-vous que l'important est de faire un choix conscient et désiré, basé sur vos propres valeurs et aspirations. En embrassant cette nouvelle aventure avec ouverture et détermination, vous pourriez bien découvrir une version de vous-même que vous n'auriez jamais imaginée possible, et vivre une expérience qui changera votre vie à jamais.

Si vous vous rendez-compte que la confiance en vous voire une faible estime de vous même vous freine pour vous lancer à travailler à l'etranger alors cet Ebook est fait pour vous.

Je vous offre un guide pratique pour développer votre estime de vous-même.