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Le coaching pour les entreprises 

Accompagner les familles de vos collaborateurs internationaux

Des études montrent que 50% des missions à l'étranger échouent en raison de l'insatisfaction du conjoint expatrié. La cause principale de l'échec d'une expatriation est donc souvent familiale. 

Dans un monde où la mobilité professionnelle est croissante, les entreprises doivent s'assurer que leurs collaborateurs expatriés et leurs familles s'adaptent bien à leur nouvelle vie à l'étranger

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Quel programme vous correspond ?

Le coaching d'expatrié est une solution stratégique pour les entreprises envoyant leurs collaborateurs à l'étranger. En investissant dans le bien-être des conjoints et des familles, vous assurez la réussite des missions internationales et renforcez la performance globale de votre entreprise.

Coaching individuel pour les conjoints expatriés

- Préparation mentale et émotionnelle avant le départ.

- Soutien continu pour l'adaptation à la vie à l'étranger.

 - Bilan de compétences et développement personnel lors de sa vie à l’étranger ou pour préparer son retour dans son pays d’origine

Femme asiatique confiante

Programmes de développement professionnel

  - Profil Nova Global : évaluation des compétences et des aptitudes pour une meilleure intégration.

   - Séances de co-développement centrées sur les thématiques de la mobilité internationale

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Accompagnement des jeunes de 12 à 25 ans

 - Soutien au changement et à l'adaptation scolaire.

 - Orientation académique, notamment pour les filières de formation à l'étranger en particulier les filières de formations allemandes et franco-allemandes, j’accompagne également les jeunes et les étudiants vivant hors de France dans leur choix d’orientation. 

 - Sessions de coaching personnalisées liées aux difficultés de l’adolescence

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Quels sont les avantages pour votre entreprise ?

- Amélioration du taux de rétention : un conjoint satisfait réduit les risques de départ prématuré.

- Productivité accrue : Un collaborateur sans souci familial est plus concentré et performant.

- Attractivité de l'entreprise : Votre entreprise se distingue en prenant soin de ses employés et de leurs familles.

- Réduction des coûts : Moins de turnover signifie moins de coûts liés à la rotation des employés.

- Transition en douceur : Un accompagnement adapté facilite l'intégration et réduit le stress lié au changement.

- Renforcement de l'image de l'entreprise : Une entreprise attentive au bien-être de ses collaborateurs bénéficie d'une réputation positive.

Le coaching en mobilité internationale est une solution stratégique pour les entreprises envoyant leurs collaborateurs à l'étranger. En investissant dans le bien-être des conjoints et des familles, vous assurez la réussite des missions internationales et renforcez la performance globale de votre entreprise.

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Contactez-moi dès aujourd'hui pour discuter de vos besoins spécifiques et découvrir comment je peux aider votre entreprise à prospérer à l'étranger. 
 

Un échange sans engagement, en ligne ou en personne, pour cerner vos besoins et déterminer quel programme vous correspond.

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